因工作需要，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，會同縣人民法院面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制聘用制書記員�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則 

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘人數(shù)及崗位說明

（一）執(zhí)行局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)法庭聘用制書記員3名，該崗位需經(jīng)常性外出、下鄉(xiāng)辦案工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)法庭聘用制書記員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)法庭駐庭，建議男性報考；

（二）本院機關(guān)聘用制書記員1名（不限性別）。

三、招聘條件

（一）報考人員應(yīng)當具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷,在2025年12月31日前取得；

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1989年12月30日至2007年12月31出生）；

5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

7.具有符合崗位要求的工作能力；

8.熟悉電腦操作，掌握速錄等崗位必需的業(yè)務(wù)技能；

9.具有法律法規(guī)規(guī)定及聘用制書記員崗位要求的其他資格條件。

（二）具有下列情形之一的，不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；

3.因嚴重違紀違法受到黨紀政務(wù)處分的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.涉毒吸毒人員；

6.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

7.現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生；

8.近親屬在本院轄區(qū)內(nèi)從事律師工作的；

9.依據(jù)法律法規(guī)終身不得從事法律職業(yè)的；

10.有其他不適宜擔任聘用制書記員情形的。

四、聘用制書記員崗位職責

聘用制書記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開展工作。主要職責包括：

（一）負責庭前準備的事務(wù)性工作；

 　�。ǘ�）檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律；

 　�。ㄈ�）負責案件審理中的記錄工作；

 　�。ㄋ模┱�理、裝訂、歸檔案卷材料；

 　�。ㄎ澹┩瓿煞ü俳晦k的其他事務(wù)性工作。

五、招聘程序

（一）報名  

1.招聘考試采取現(xiàn)場報名方式；

2.報名時間：2026年1月4日至1月13日工作時間；

3.報名地點：會同縣人民法院政治部502辦公室；

4.報名由本人現(xiàn)場提交以下資料：

（1）《會同縣人民法院聘用制書記員報名登記表》（見附件），如實填寫相關(guān)信息，由所在單位組織人力資源和社會保障部門審核，主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見加蓋單位公章；

（2）報考人員本人身份證、學(xué)歷證書以及相關(guān)材料原件、復(fù)印件；

（3）報考人員近期1寸紅底免冠證件照2張。

（二）資格審查

會同縣人民法院政治部負責對報名參加考試人員進行資格審查。資格審查通過后，報考人員按照規(guī)定時間進行筆試。報考人員所填信息必須真實可靠，否則由此引發(fā)的一切后果自負（包括取消考試資格或考試成績）。

（三）考試

1.開考比例及考試成績構(gòu)成。

招聘職位名額與通過資格初審并確認參考人數(shù)的比例一般為1:2。報考結(jié)束后達不到開考比例的，減少招聘名額或取消該招聘職位。

考試分為筆試、技能考試和面試，考試總成績=筆試成績×30%+技能考試成績×30%+面試成績×40%，滿分100分。

2.筆試。筆試采取閉卷方式進行，主要考察報考人員的法律常識和公共基礎(chǔ)知識，滿分100分。筆試加分：有法律工作經(jīng)歷兩年以上（含兩年）人員，筆試加3分；全日制本科及以上學(xué)歷且法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)人員，筆試成績加5分；已通過國家法律職業(yè)資格考試人員，筆試成績加8分。以上加分項目三項都擁有的，按照就高的原則僅取一項，不疊加計算。符合加分條件的報名者，經(jīng)對全部應(yīng)聘人員報考資格審核完畢后，將在會同縣人民法院官網(wǎng)公示加分人員名單。

3.技能考試。技能考試為看打考試和聽打考試，滿分100分。

4.面試。按筆試成績×30%+技能考試成績×30%的綜合成績由高分到低分的順序，以1:2的比例確定面試人員。筆試、技能考試、綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。若綜合成績相同的，筆試考試成績高者優(yōu)先。

當出現(xiàn)報考人員因特殊原因放棄面試資格的情況，按綜合成績從高到低的順序依次遞補。

考試由會同縣人民法院統(tǒng)一組織實施，具體時間及地點另行通知。

（四）體檢及考察

1.體檢。按照總成績從高分到低分順序1:1的比例確定體檢名單。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在結(jié)果公布3日內(nèi)（含當日）對可以復(fù)檢的項目申請復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢由會同縣人民法院統(tǒng)一組織實施。體檢不合格的人員，不能進入考察環(huán)節(jié)。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時，從報考者中按總成績從高分到低分依次遞補，若綜合總成績相同的，筆試成績高者入圍。

2.考察。報考者體檢合格后，由會同縣人民法院進行考察，全面考察其德才表現(xiàn)，并核實其是否符合招聘條件。

出現(xiàn)考察不合格或者棄權(quán)時，從報考人員中按總成績從高分到低分依次遞補，若總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先，經(jīng)體檢合格后進行考察。

（五）公示與聘用

1.公示。會同縣人民法院根據(jù)筆試、技能考試、面試、考察等情況，提出擬聘人員名單，并將名單在會同法院網(wǎng)公示。如公示中有信訪舉報，由會同縣人民法院核查。經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。因體檢不合格或體檢對象放棄體檢、考察不合格、公示不合格而出現(xiàn)缺額時，均可在已參加面試的人員中按總成績及名次按程序依次遞補。

2.聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，所聘用人員按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同后派遣至會同縣人民法院工作，最低服務(wù)期限為2年，試用期為3個月，試用期考核不合格的，取消聘用。

六、相關(guān)說明

1.紀律與監(jiān)督。相關(guān)部門將全程監(jiān)督本次招聘工作。對違反公開考試招聘紀律、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。  

2.相關(guān)待遇。工資標準確定為2400元/月（試用期工資標準為每月2000元），每工作滿一年，每月工資增加50元工齡獎金，按規(guī)定予以交納相關(guān)保險。上述工資標準含個人需繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，不含單位繳納部分。年終對招聘人員進行考核后另行發(fā)放績效獎金。

3.特別提示：

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，招聘部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，除交體檢醫(yī)院的體檢費外不收取任何費用。

本次招聘政策由會同縣人民法院負責解釋。

咨詢電話：0745-8822023

聯(lián)系人：陳亞軍 13974564621 甄媛媛13787406933         

會同縣人民法院聘用制書記員報名表.doc

                                 會同縣人民法院

                                 2025年12月31日