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基本信息
編 號: 39219 |
性 別: 女 |
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年 齡: 57 |
學 歷: |
工作年限: |
婚姻狀況: |
戶 口: 懷化市 |
身 高: 158 |
居 住 地: 懷化市 |
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求職意向
希望地區(qū):
懷化市
不限 |
期望月薪:
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期望從事的行業(yè):
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期望從事的崗位:
/
財務總監(jiān) 財務經(jīng)理 會計主管 |
特長敘述
經(jīng)過系統(tǒng)的理認學習及十來年工廠的磨練。本人具備了很強的工作能力,下面從以下幾個方面進行描述。
1、業(yè)務技能高:本人能熟練的進行全盤的會計操作,從費用報銷、工資核算、固定資產(chǎn)核算、應收帳款核算、、稅務及銀行會計、產(chǎn)品成本核算到總帳報表及財務分析等,本人均能獨立完成。
2、組織協(xié)調(diào)能力強:本人以前在任期財務經(jīng)理期間,負責對全公司所有財務人員的工作安排、業(yè)績考核及日常管理工作。本人每月對所有財務人員的業(yè)績進行考核,組成考核小組,按每人的工作進度及工作質(zhì)量進行打分,連續(xù)三個月不合格的,清理出財務隊伍;本人還每年舉辦一次業(yè)務競賽,按成績優(yōu)劣進行獎罰。在本人的領(lǐng)導下,財務工作進展得井井有條,不但能漂亮的完成日常工作,而且能按時保質(zhì)的完成公司突擊性任務。
3、培訓團隊精神,增強凝聚力:本人利用節(jié)假日期間,組織財務人員外出旅游、舉辦文藝節(jié)目;在下屬生病或出現(xiàn)意外出,本人親自探望,大大增強了財務人員的凝聚力。
4、性格開朗,具有親和力:本人性格開朗,能唱會跳,與銀行、稅務及財政的關(guān)系都處理和相當好。
教育經(jīng)歷
湖南農(nóng)業(yè)大學 |
起止時間: |
- |
專業(yè)名稱: |
財經(jīng)類 |
專業(yè)描述: |
1988年9月至1990年6月就讀于湖南農(nóng)業(yè)大學,學習會計、統(tǒng)計。 |
工作經(jīng)驗
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起止時間: |
- |
所屬行業(yè): |
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擔任職位: |
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工作職責和業(yè)績: |
第一個階段(1990年7月至1993年3月):本人自湖南農(nóng)業(yè)大學畢業(yè)分配進入湖南華峰電子集團有限公司,擔任該公司機加事業(yè)部成本會計;在任職期間,本人深入生產(chǎn)第一線,熟悉產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)及工藝流程,在集團公司組織的會計業(yè)務競賽獲得第二名;
第二個階段(1993年4月至1995年12月):由于公司內(nèi)部改革,劃小核算單位,實行產(chǎn)供銷一條管理及核算,公司于1993年3月,將原機加、壓鑄、成型、裝配事業(yè)合并組建了接插件分廠,由于本人好學上進,工作認識,被委任為分廠主管會計。在任職期被評為公司“三.八”紅旗手。
第三全階段(1996年元月至1997年12月):本人升任湖南華峰電子集團有限公司審計監(jiān)察室主任,在任職期間,堅持原則,廉潔公正,查處違紀金額近500萬元。1996年度,被湖南省電子工業(yè)局評為電子系統(tǒng)先進個人。1997年度被集團公司內(nèi)部評為先進個人。
第四個階段(1998年元月至今):調(diào)任湖南華峰電子集團有限公司財務處處長。在任職期間,1、組織財務人員對公司所有產(chǎn)品進行了目標成本測算,對所有的機器設備測定了目標小時費用,加大了成本考核力度,大大降低了產(chǎn)品生產(chǎn)成本;2、組織并領(lǐng)導了對公司應收帳款的全面清理,采用成立清欠隊、委托法院收款等辦法,收回呆帳近200萬元,并根據(jù)用戶的企業(yè)規(guī)模、信譽等級、供貨批量等指標制定了A、B、C發(fā)貨管理辦法,有效了降低了應收帳款的呆死帳率;3、實行費用限額制,將可控費用確定年度指標,并將費用限額本發(fā)放至各業(yè)務單位,由財務處負責把關(guān),超支部分需總經(jīng)理審批,將期間費用控制在合理的范圍內(nèi);4、制定嚴格的資金計劃并貫徹落實,每天填報資金收支明細表,合理的運籌了資金等。
由于本人目前所在的企業(yè)地處湖南西部,交通不便、信息不通、加上人員負擔重,幾次改革又都流于形式,造成公司目前舉步維艱。本人希望貴公司能給我一個施展才華的平臺與空間,同時本人愿為貴公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。 |
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