能熟練使用Office辦軟件，打字速度在80-100字/分內(nèi)。能使用PHOTOSHOP進(jìn)行簡單的圖片及文件處理。 從事汽車配件行業(yè)行政人事部助理，我主要負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事總監(jiān)做好公司各項(xiàng)人事規(guī)章制度。人員的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制；組織結(jié)構(gòu)圖和各部門人員的編制；制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、任免、調(diào)配等工作；勞動(dòng)合同、檔案資料管理；制定公司行政人事管理規(guī)章制度；公司公文處理制度、辦公制度、會(huì)議制度；公司資產(chǎn)管理、書刊、印章、計(jì)算機(jī)、名片管理和檔案管理規(guī)定；行政文件的處理、內(nèi)外信息的交流及文書工作；統(tǒng)籌公司各種大型會(huì)議的召開；制訂人事部工作計(jì)劃和工作總結(jié)；員工的招聘、面試、錄用、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)工作流程圖和表格；編寫各種課程培訓(xùn)計(jì)劃和員工考核評分標(biāo)準(zhǔn)�！�

1.負(fù)責(zé)公司大中小型會(huì)議記錄的整理。 2.負(fù)責(zé)對各會(huì)議中所提出的問題進(jìn)行追蹤落實(shí)工作。 3.負(fù)責(zé)編制人事各項(xiàng)制度并實(shí)施。 4.每月底對公司員工進(jìn)行考核及薪資核算工作。 6.負(fù)責(zé)公司新進(jìn)員工勞保福利的購買 5.對公司文件及資料的登記、編碼、發(fā)放、保管、回收作廢等具體實(shí)施工作。 6.對公司程序文件與質(zhì)量手冊不符合的地方進(jìn)行重新編寫及修改工作。 1.每月銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作。 2.從接單到最終出貨的全程跟蹤工作。 3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品目錄的編制 4.制作部門手工帳及交資料輸入凌越系統(tǒng)。 5.處理上級交待的一些臨時(shí)任務(wù)。